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有影视飓风员工在小红书发帖分享，创始人潘天鸿（Tim）在公司内部群宣布，11月19日全体员工放假一天，若因客服等工作无法休息，则额外补一天假。
这并不是影视飓风第一次因为“对员工太好”而引发讨论。
在此之前，这家公司的福利清单已经相当出圈：员工不强制打卡，每天在岗满8小时即可；
年终奖起步三个月工资，表现优异者可达50薪甚至100薪；
每年全员发放最新款iPhone，连实习生都有且公司承担个税；
2026年初还宣布送一名员工100万元加9个月带薪假期去登珠峰。
近三年平均离职率仅21%，2026年更是降到15%，在互联网公司中属于偏低水平。
影视飓风并非唯一为《GTA6》调整工作安排的公司。
在此之前，罗技已向全球约7000名员工提供了一天可弹性使用的带薪游戏假；
美国Burger Motorsports宣布发售当天暂停运营；
《幻兽帕鲁》开发商Pocketpair直接给全员连休五天；
加拿大电动卡车厂商Edison Motors更是批准11月19日、20日连续两天带薪休假，加上周末形成四天小长假。
一款游戏的发售日能让不同行业的公司主动让出工时，这在游戏史上并不多见。
Tim的这波操作，放在这个背景下看，与其说是“宠员工”，不如说是顺势而为：团队里想第一时间玩到《GTA6》的人显然不在少数，与其让大家心不在焉地坐在工位上，不如干脆放一天。
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